Opinie

‘De helft van de bevolking is vrouw en de andere helft heeft alle topposities bij het bedrijfsleven en de overheid. Daar verbaas ik me over. Talent, kennis en allerlei competenties zijn toch ook niet alleen maar voorbehouden aan die ene helft van de samenleving? Het gevolg is dat vrouwen nauwelijks meebeslissen over alle zaken die ook henzelf aangaan. Er wordt vooral voor en over ze beslist.

Je gaat op je zevenenzestigste met pensioen. Toch moet je in de meeste bedrijven al tussen je dertigste en veertigste pieken. Precies in het spitsuur van je gezin. En nog voordat je voldoende deskundigheid en levenservaring hebt opgebouwd. Als dan ook nog eens de zorgplicht op vrouwen wordt afgewenteld en zij noodgedwongen kiezen voor een parttimebaan, verliezen organisaties heel veel vrouwelijk potentieel.

Overigens, hoeveel topmannen werken werkelijk fulltime? Hoeveel tijd steken zij binnen werktijd in nevenactiviteiten als commissariaten, seminars, informele netwerken enzovoort? Omdat...