Wetenschap
Studenten van nu hebben niets met positieve discriminatie van vrouwen. Dat bleek nadat de Rijksuniversiteit Groningen de afgelopen jaren twaalf vrouwelijke universitair hoofddocenten (UHD&#8217;s) tot hoogleraar had bevorderd om de scheefgroei tussen mannen en vrouwen aan de top te corrigeren. Het College van Bestuur had budget vrijgemaakt om voor vrouwelijk wetenschappelijk talent extra leerstoelen te creëren. &#8216;Dit beleid is buitengewoon vreemd,&#8217; zegt Marlinde Gras, voorzitter van de Groninger Studentenbond.
Waar maken de studenten zich druk om? In een tijd waarin de kwaliteit van het hoger onderwijs onder druk staat is iedere extra hoogleraar goed nieuws, zou je denken. &#8216;Dit is echt een principekwestie. De vrouwelijke hoofddocenten krijgen een steuntje in de rug, en de mannen niet. We zijn niet zozeer bang voor de onderwijskwaliteit, maar het kan toch niet zo zijn dat er formatieplaatsen worden gecreëerd speciaal voor vrouwen?&#8217; zegt Gras. En dat is precies wat er is gebeurd. Het College van Bestuur nodigde faculteitsbesturen uit om vrouwelijke docenten kandidaat te stellen voor een hoogleraarschap. De kandidaten werden door een universiteitsbrede commissie, bestaande uit mannen én vrouwen, beoordeeld. De extra kosten (begroot op 47.900 euro per benoeming) worden vijf jaar gedragen door het College, daarna moeten de faculteiten zelf betalen. De Groninger Studentenbond stapte naar het Meldpunt Discriminatie Groningen, dat een procedure begon bij de Commissie Gelijke Behandeling. Die gaf de studenten afgelopen maand gelijk: de universiteit heeft onderscheid gemaakt op grond van geslacht bij de bevorderingen van de twaalf hoofddocenten tot hoogleraar. En dat is verboden.
&#8216;Een voorspelbare uitspraak, maar wel een onverstandige,&#8217; zegt Sibrand Poppema, voorzitter van het College van Bestuur van de RUG. &#8216;Het meest onthullend vond ik nog wel dat de Commissie oordeelde dat er geen reden was voor deze maatregel, omdat het percentage vrouwen onder hoogleraren de afgelopen jaren licht is gestegen. Dan heb je het echt niet goed begrepen.&#8217; De groei van tien naar bijna zeventien procent, bedoelt Poppema te zeggen, was zonder de leerstoelen voor vrouwen nooit gerealiseerd. &#8216;De studenten dachten dat de scheefgroei vanzelf wel zou verdwijnen, maar het gaat niet vanzelf.&#8217;
Dat beseft ook de Groninger Studentenbond. &#8216;Het is prima als de universiteit beleid voert om meer vrouwen in topfuncties te krijgen. Vrouwen kunnen bijvoorbeeld extra gewezen worden op vacatures en je zou het hoogleraarschap in deeltijd moeten kunnen vervullen. Maar wij geloven er echt in dat iedereen gelijke kansen moet krijgen. Studentes van nu willen dit soort maatregelen niet, ik zou me ook een excuustruus voelen als ik op deze manier een baan zou krijgen,&#8217; zegt Gras.
Mineke Bosch, hoogleraar moderne geschiedenis aan de Letterenfaculteit van de RUG en voorzitter van het vrouwennetwerk van die faculteit, verwondert zich over de opstelling van de studenten. &#8216;Niemand wil bevoordeeld worden omdat ze vrouw is, maar vrouwen willen wel dat hun kwaliteiten erkend worden. Dat gebeurt simpelweg nog steeds vaak niet. Nederland bungelt in Europa onderaan. In het Verdrag van Lissabon (2007) is afgesproken dat één op de vier hoogleraren in 2010 vrouw zou zijn, maar dat halen we bij lange na niet.&#8217; Het percentage vrouwelijke hoogleraren ligt op dit moment landelijk op ongeveer veertien procent. Studentes die denken op de arbeidsmarkt dezelfde kansen te hebben als mannen, noemt Bosch naïef. &#8216;Vrouwen die tegen positieve actie zijn, beseffen niet dat positieve discriminatie van mannen al jarenlang speelt, maar onbewust. In de beeldvorming zijn vrouwen nog steeds minder geschikt.&#8217;Daarom liet Poppema in 2009, op aanraden van Bosch, de film The mind has no sex zien aan de studenten van de Universiteitsraad. &#8216;Daarin wordt heel treffend getoond dat mensen volstrekt onbewust de verkeerde associaties maken bij vrouwen.&#8217; De studenten van de Groninger Studentenbond zal Poppema alsnog hartelijk bedanken. &#8216;Omdat ze de RUG in het nieuws gebracht hebben met de groei van het aantal vrouwen in topfuncties, dat is alleen maar positief nieuws.&#8217;

Gerelateerd