{"id":90361,"date":"2009-10-14T10:29:00","date_gmt":"2009-10-14T08:29:00","guid":{"rendered":"http:\/\/beta.vn.nl\/asociale-partners\/"},"modified":"2009-10-14T10:29:00","modified_gmt":"2009-10-14T08:29:00","slug":"asociale-partners","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vn.nl\/asociale-partners\/","title":{"rendered":"Asociale partners"},"content":{"rendered":"
\n

De opstelling van werkgevers en werknemers in de discussie over de pensioenen dwingt tot een weinig vrolijk stemmende conclusie: de sociale partners zijn asociaal.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Hoezo asociaal? Om deze vraag te beantwoorden, moeten we eerst vaststellen wat sociaal betekent. De term ‘sociaal’, een afstamming van het Latijnse woord voor metgezel, betekent oog hebben voor de belangen van anderen en dan vooral die van de zwakkere metgezellen in de samenleving. Echt sociaal wordt het als we ook rekening houden met de belangen van onze metgezellen in de toekomst. Sociaal houdt in dat partijen afstand nemen van hun eigenbelang op de korte termijn en zich richten op het algemeen belang op de lange termijn. Dit klinkt idealistisch, maar is niet onmogelijk. Verenigd in de Stichting van de Arbeid (STAR) en de Sociaal-Economische Raad (SER), hebben de sociale partners in het verleden hun naam eer aangedaan, denk aan het Akkoord van Wassenaar, of meer recent, het Flexakkoord.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Nu het echt crisis is, falen zowel de STAR als de SER. Over de mislukte poging van de SER om met een alternatief te komen voor de verhoging van de AOW-leeftijd, is al veel gezegd. Duidelijk is dat de werkgevers en werknemers een kans hebben laten liggen om de modernisering van de AOW meer te laten zijn dan alleen een bezuinigingsoperatie: de kans op een flexibeler en dynamischer arbeidsmarkt, waarin werkgevers en werknemers samen werken aan zaken als arbeidsproductiviteitsverbetering, permanente educatie, loopbaanplanning en vooral banen die zo fijn zijn dat met pensioen gaan er bleek bij afsteekt. Duidelijk is ook dat beide onvoldoende in staat zijn geweest het belang van hun achterban opzij te zetten met oog op de toekomstbestendigheid van de Nederlandse economie: asociaal.<\/p>\n

Dan de Stichting van de Arbeid. Vlak voor het SER-debacle hebben werkgevers en bonden ook via dit overlegorgaan een poging getorpedeerd om het Nederlandse pensioenstelsel socialer te maken: de sabotage van het advies van de commissie-Don.<\/p>\n

Pensioenfondsen mogen nu de hoogte van de pensioenpremies berekenen uitgaande van een gemiddeld toekomstig rendement op de belegde pensioenmiljarden van 6,9 procent per jaar. Best veel, vond de Tweede Kamer en besloot een commissie van deskundigen te vragen of die 6,9 procent nog wel realistisch is, in het licht van de crisis. Anders gevraagd: rekenen de pensioenfondsen zich niet onterecht rijk? Nog anders: sparen we niet ongemerkt te weinig voor ons pensioen?<\/p>\n

De commissie bestond uit de professoren Henk Don (Erasmus Universiteit en ex-CPB-baas), Caspar van Ewijk (CPB) en Klaas Knot (vroeger DNB, nu Financi\u00ebn) en twee minder hooggeleerde heren namens de sociale partners: Benne van Popta (MKB Nederland) en Chris Driessen (FNV). Na vijf maanden studie delen de drie professoren het gevoel van de Kamer dat een gemiddeld rendement van 6,9 procent niet realistisch is. Don stelt een maximum van 5,9 procent per jaar voor. We moeten ons immers niet rijk rekenen.<\/p>\n

Nu lijkt een procentje meer of minder niet belangrijk, maar in het geval van het verwachte rendement van de hele Nederlandse pensioenpot gaat het om miljarden. Een procent minder betekent dat, met het oog op de toekomstige betaalbaarheid van de pensioenen, de pensioenpremies significant omhoog moeten.<\/p>\n

En daar hadden de sociale partners, vertegenwoordigd door werkgever Van Popta en vakbondsman Driessen, geen zin in. De professoren moeten niet zo somberen, was hun boodschap. De ‘sociale’ partners blijven zich liever rijk rekenen, hielden hun poot stijf, en zo kon Henk Don niet anders dan komen met een ‘gedeeld advies’.<\/p>\n

Een waardeloos advies dus. Minister Donner heeft al laten weten dat hij er niets mee zal doen. Het verwachte rendement blijft ook volgend jaar nog gewoon 6,9 procent. Van Popta en Driessen hebben hun zin: de achterban hoeft niet meer pensioenpremie af te dragen. Maar de rekening schuift intussen door naar de toekomst. Asociaal.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De AOW-leeftijd, de hoogte van de pensioenpremies: de sociale partners laten het afweten. Asociaal.<\/p>\n","protected":false},"author":1023,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1533,47,119,59,117],"tags":[],"acf":[],"author_name":"Kees Kraaijeveld","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/posts\/90361"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/comments?post=90361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/posts\/90361\/revisions"}],"author":[{"embeddable":true,"name":"Kees Kraaijeveld","href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/users\/1023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/media?parent=90361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/categories?post=90361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/tags?post=90361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}