
 {"id":308217,"date":"2015-12-02T15:46:32","date_gmt":"2015-12-02T14:46:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vn.nl\/?p=308217"},"modified":"2015-12-02T16:14:29","modified_gmt":"2015-12-02T15:14:29","slug":"hoe-wil-asscher-vluchtelingen-nou-echt-laten-meedoen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vn.nl\/hoe-wil-asscher-vluchtelingen-nou-echt-laten-meedoen\/","title":{"rendered":"Hoe wil Asscher vluchtelingen nou \u00e9cht laten &#8216;meedoen&#8217;?"},"content":{"rendered":"<div class=\"lead\">\n<p>Met de Taskforce waarmee\u00a0minister Asscher vluchtelingen naar werk wil begeleiden schiet het niet erg\u00a0op. Bedrijven op zoek naar extra werkkrachten steken de handen maar vast zelf uit de mouwen.<\/p>\n<\/div>\n<p>Vluchtelingen met een verblijfsvergunning moeten zo snel mogelijk \u2018meedoen\u2019 in onze samenleving. Die klinkende boodschap gaf minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid afgelopen week maar weer eens af. In een uitgebreide <a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/binaries\/rijksoverheid\/documenten\/kamerstukken\/2015\/10\/29\/kamerbrief-overleg-integratie-en-werk-d-d-12-oktober-2015\/kamerbrief-overleg-integratie-en-werk-d-d-12-oktober-2015.pdf\" target=\"_blank\">Kamerbrief<\/a> zette hij uiteen hoe hij die versnelde integratie voor zich ziet. Maar veel wijzer word je daar niet van. De meeste maatregelen blijven steken in nieuw aangekondigde onderzoeken en overleggen met betrokken partijen.<\/p>\n<p>Op dit moment wachten ruim 48.000 vluchtelingen in de opvangcentra op een verblijfsvergunning of woning in de gemeente waaraan ze zijn toegewezen. Daarmee is de instroom van dit jaar tot nu toe al hoger dan de twee voorafgaande jaren bij elkaar. En de explosieve toename gaat maar door. Iedere week komen er tussen de duizend en tweeduizend vluchtelingen bij. Niet alleen het regelen van voldoende opvangplekken is daarmee een gigantisch probleem geworden, maar ook met de integratie en begeleiding naar werk staat het kabinet voor een immense opgave. Dat constateerde Asscher zelf ook. Daarom kondigde hij een paar maanden geleden een Taskforce aan, waarbij hij samen met instanties als VNO-NCW, FNV, het COA en VluchtelingenWerk zou onderzoeken hoe die processen versneld kunnen worden en knelpunten weggenomen.<\/p>\n<p>Ze worstelen behoorlijk met die klus, blijkt uit de brief. Want alsof het nog niet moeilijk genoeg is: alle maatregelen moeten ook nog eens passen binnen de bestaande wetten en privacyregels. De brief staat bol van goede voornemens. Zo worden de mogelijkheden bekeken \u2018om informatie over onder andere competenties, diploma\u2019s, werkervaring en taalvaardigheid van een vergunninghouder door een brede intake inzichtelijk te maken\u2019. Ook staan \u2018participatie en werk voorop, omdat dit de beste manier is om deel te nemen aan de Nederlandse samenleving\u2019. Het zijn allemaal goede bedoelingen waar je weinig op tegen kan hebben. Maar wie informatie zoekt over de concrete invulling daarvan, tast in het duister.<\/p>\n<p>Terwijl de Haagse Taskforce steeds opnieuw achter de vergadertafel kruipt, steken overal in het land particulieren en bedrijven w\u00e9l al de handen uit de mouwen. En dat is niet alleen uit compassie met het lot van de vluchtelingen, blijkt uit een recente <a href=\"https:\/\/www.vn.nl\/mohamad-reem-en-mohamad-willen-werken\/\" target=\"_blank\">rondgang<\/a> door Vrij Nederland. \u2018De grote groep vluchtelingen is voor ons echt een kans om meer talent aan ons te binden,&#8217; vertelde Manon van Beek, Country Manager Director van Accenture Nederland. Het grote adviesbureau heeft al langer moeite om in Nederland goede kandidaten met kennis en ervaring op het gebied van technologie te vinden. Accenture staat niet alleen in haar luide roep om getalenteerde vluchtelingen aan zich te binden. \u2018De afgelopen maanden zijn we door enorm veel werkgevers benaderd,\u2019 zei stafmedewerker Henk Nijhuis. \u2018Veel bedrijven uit de ICT-sector en de bouwwereld staan te springen om mensen. En dat blijft maar doorgaan.\u2019<\/p>\n<p>Die behoefte aan extra werkkrachten heeft ook de Taskforce bereikt. Een aantal sectoren, zoals de bouw en de ICT, en werkgevers uit de technische sector hebben gevraagd de mogelijkheden voor matching met geschikte kandidaten uit het vluchtelingenbestand \u2018op korte termijn\u2019 te bezien. Het antwoord van Asscher: de Taskforce zet zich in om dit soort initiatieven \u2018verder te versterken\u2019. Zo bestaat het voornemen om in kaart te brengen hoe werkgevers beter ondersteund kunnen worden in het aannemen van vergunninghouders en hoe \u2018knelpunten\u2019 kunnen worden weggenomen. Welke knelpunten dat zijn, blijft in het midden. Misschien zijn ook daar nog een paar vergaderingen voor nodig?<\/p>\n<p>Dat het allemaal niet zo opschiet binnen de Taskforce, lijkt Asscher zelf ook te beseffen. \u2018Het kabinet is zich ervan bewust dat dit een eerste stap is,\u2019 sluit hij zijn lange betoog af. \u2018Veel zaken die in gang zijn gezet moeten nog worden uitgewerkt.\u2019<\/p>\n<p>We kijken vol spanning uit naar het vervolg.<\/p>\n<div class=\"info-box\">\n<p>Lees ook: <a href=\"https:\/\/www.vn.nl\/mohamad-reem-en-mohamad-willen-werken\/\" target=\"_blank\">&#8216;Mohamad, Reem en Mohamad willen w\u00e9rken&#8217;<\/a> uit de Vluchtelingenspecial van Vrij Nederland.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Met de Taskforce waarmee\u00a0minister Asscher vluchtelingen naar werk wil begeleiden schiet het niet erg\u00a0op. Bedrijven op zoek naar extra werkkrachten steken de handen maar vast zelf uit de mouwen. Vluchtelingen met een verblijfsvergunning moeten zo snel mogelijk \u2018meedoen\u2019 in onze samenleving. Die klinkende boodschap gaf minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid afgelopen week maar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1023,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-308217","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":[],"author_name":"Map Oberndorff","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/posts\/308217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/comments?post=308217"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/posts\/308217\/revisions"}],"author":[{"embeddable":true,"name":"Map Oberndorff","href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/users\/1023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/media?parent=308217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/tags?post=308217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}