Rapport kraakt vorig directeurschap<\/p>\n
Sinds Pauline Terreehorst (1952) in augustus 2005 als directeur van het Centraal Museum werd aangesteld, zijn zeven medewerkers vrijwillig vertrokken of ontslagen. Onlangs lekte kritiek op Terreehorsts beleid naar buiten. Terreehorst zou geen visie hebben op het museum, haar besluitvorming zou grillig zijn, ze zou zich schuldig maken aan pesterijen en intimidatie, functieprofielen ongemotiveerd wijzigen en geen tentoonstellings- of sponsorbeleid hebben. De onrust, zei Terreehorst zelf, wordt veroorzaakt door het feit dat er sinds haar aantreden 1,3 miljoen moet worden bezuinigd. Dat bedrag heeft haar voorganger Sjarel Ex te veel uitgegeven. Het gevolg voor haar: geen grote tentoonstellingen meer, maar kleine collectiepresentaties. Wie iets weet van Terreehorsts achtergrond krabt zich op het hoofd. Is zij wel in staat een ingewikkelde organisatie als een museum te leiden?<\/p>\n
Een vertrouwelijk onderzoeksrapport dat het functioneren van Terreehorst in haar vorige werk als directeur van het Amsterdam Fashion Institute doorlicht en dat in bezit is van Vrij Nederland, laat daarover weinig twijfel bestaan. Het rapport is in maart 2006 opgesteld door het Rotterdamse Bureau Intrascope. Intrascope ging in opdracht van het College van Bestuur van de Universiteit van Amsterdam, waar het mode-instituut onder ressorteert, aan de slag.<\/p>\n
Mr. M.C. van Bentveld van Intrascope sprak met de meeste (ex-)medewerkers van het Amsterdamse mode-instituut. \u2018Binnen het Amsterdam Fashion Institute,\u2019 stelt zij in haar rapport, \u2018leeft men \u201cin de waan van de dag\u201d. Termen als ad-hoc beleid, versnippering, chaos en onduidelijkheid over de koers, zijn slechts enkele voorbeelden van de vele termen die in elk interview refereerden aan het ontbreken van een duidelijke koers.\u2019<\/p>\n
Onder Terreehorsts leiding vond onderwijsvernieuwing \u2018ad hoc\u2019 plaats. Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden wisselden soms per dag. De grootste paragraaf in het rapport behandelt Terreehorsts manier van leidinggeven. \u2018Haar als directieve, top down verdeel en heers-politiek ervaren managementstijl heeft veel kwaad bloed gezet, individualisme gestimuleerd en velen in hun zelfbeeld beschadigd.\u2019 Een medewerker: \u2018Ik had eens kritiek op de directrice en trof de volgende periode in mijn rooster mijn uren sterk gereduceerd terug.\u2019 Een ander: \u2018Naar mijn vaste aanstelling kon ik fluiten nadat ik de directrice van repliek had gediend.\u2019<\/p>\n
Terreehorst deed het personeel beloften die ze niet nakwam. Een medewerker: \u2018Na indiensttreding bleek de door de directrice aangeboden functie helemaal niet te bestaan.\u2019<\/p>\n
\u2018Zelfs de meerderheid van de nieuwe docenten die de afgelopen twee jaar zijn binnengekomen,\u2019 aldus het rapport, \u2018hebben al menige frustratie opgelopen. Frustraties die meestal zijn voortgekomen uit beloften die Pauline (Terreehorst \u2013 red) had gedaan, die niet konden worden nagekomen of posities die werden beloofd, maar in de praktijk niet bestonden en\/of konden worden ingevuld.\u2019 Inwerkprogramma\u2019s waren niet voorhanden, begeleiding was er niet.<\/p>\n
Voormalig wethouder van Cultuur Toon Gispen, die Terreehorst in 2005 aanstelde bij het Centraal Museum, zei bij haar aantreden in NRC Handelsblad: \u2018Terreehorst heeft het Amsterdam Fashion Institute, dat zich bij haar aantreden in een benarde positie bevond, tot bloei gebracht. Zij heeft dus bewezen dat ze veranderingen goed aankan.\u2019<\/p>\n
Gispen nu: \u2018Ik, en de hele sollicitatiecommissie met mij, wist dat er in Amsterdam genuanceerd over Terreehorsts functioneren werd gedacht. Dat was geen reden om niet unaniem \u2013 er was ook een lid van de Ondernemingsraad bij \u2013 voor haar aanstelling te stemmen.\u2019 Volgens Gispen heeft de sollicitatiecommissie geen nader onderzoek gedaan naar de klachten over Terreehorst. Van het onderzoeksrapport van Intrascope zegt hij niet op de hoogte te zijn.<\/p>\n
In Vrij Nederland 6 januari 2007:
Herstel: Terreehorst Per abuis is in het stuk over Pauline Terreehorst vermeld, dat er een tekort bij het Centraal Museum Utrecht was ontstaan onder Terreehorsts voorganger Sjarel Ex. Dat tekort is voor een klein deel ontstaan (en bekend bij de gemeente) onder Ex, maar vooral onder de interim-directeur die na hem kwam.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De positie van Pauline Terreehorst, directeur van het Centraal Museum in Utrecht, staat ter discussie. Een vertrouwelijk rapport is ook zeer kritisch over haar vorige werk als directeur van het Amsterdam Fashion Institute.<\/p>\n","protected":false},"author":1023,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[27],"tags":[1267],"acf":[],"author_name":"Lucette ter Borg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/posts\/224332"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/comments?post=224332"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/posts\/224332\/revisions"}],"author":[{"embeddable":true,"name":"Lucette ter Borg","href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/users\/1023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/media?parent=224332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/categories?post=224332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/tags?post=224332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}