{"id":117311,"date":"2007-05-12T11:20:00","date_gmt":"2007-05-12T09:20:00","guid":{"rendered":"http:\/\/beta.vn.nl\/te-saaie-vragen-aan-de-werknemer\/"},"modified":"2007-05-12T11:20:00","modified_gmt":"2007-05-12T09:20:00","slug":"te-saaie-vragen-aan-de-werknemer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vn.nl\/te-saaie-vragen-aan-de-werknemer\/","title":{"rendered":"Te saaie vragen aan de werknemer"},"content":{"rendered":"
\n

U mag tien vragen stellen aan de Nederlandse werknemer. Kosten noch moeite worden gespaard om harde antwoorden te krijgen, want we gaan vierentwintigduizend werknemers ondervragen, zodat de antwoorden niet alleen geldig zijn voor het totaal, maar ook voor alle sectoren, geslachten en leeftijdsgroepen. Welke vragen wilt u stellen?<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Terwijl u daar even over nadenkt, kan ik u vertellen hoe het ministerie van So\u00adciale Zaken het ziet. De club van minister Donner heeft dit onderzoek namelijk echt uitgezet. Vinger aan de pols van werkend Nederland heet de jongste aflevering van de jaarlijk\u00adse Nationale Enqu\u00eate Arbeidsom\u00adstandigheden. Het onderzoek wordt uitgevoerd door TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek.<\/p>\n

Het feit dat uit het onderzoek is gehaald om er een kop van te maken, is de \u2013 blijkbaar \u2013 veranderende opvatting van de Nederlandse werknemer ten aanzien van de uittreedleeftijd. Het percentage mensen dat aangeeft tot zijn vijfenzestigste te willen doorwerken, staat in de jongste aflevering op 26,5, terwijl in 2005 nog maar 21 procent de werkbeker geheel wenste leeg te drinken. De brede publieke discussie over vergrijzing begint blijkbaar vruchten af te werpen en dat is \u2013 inderdaad \u2013 interessant.<\/p>\n

Maar overigens viel me, al \u2013 elektronisch \u2013 bladerend (op www.tno.nl), vooral op hoe saai de Nationale Enqu\u00eate wel niet is. De Nederlandse werknemer werkt een paar uur per week over \u2013 ok\u00e9 dan. Hij is een beetje flexibel als het gaat om contracten, maar eigenlijk alleen als hij jong is \u2013 oud nieuws. Hij doet vooral in de bouw en de industrie wel eens zwaar of gevaarlijk werk \u2013 dat haalt je de koekoek. Hij geeft een dikke twee (op een schaal tot vier) als het gaat om werkdruk \u2013 en is dus gewoon lekker aan de slag, wat hem er niet van weerhoudt vooral maatregelen te wensen tegen stress en werkdruk. Als hij zich ziek meldt, komt dat ook wel eens door zijn werk \u2013 uiteraard, zou je zeggen. De enige frons op het voorhoofd verscheen bij intimidatie (zie grafiek): daar heeft een op de vier werknemers mee te maken, al is het maar een enkele keer, en dat is wel erg veel \u2013 houden we het wel een beetje gezellig op de werkvloer?<\/p>\n

Hoe kan de \u2018vinger aan de pols van werkend Nederland\u2019 nou zo\u2019n regelmatige en lage hartslag laten zien? Door de vragen natuurlijk. TNO vraagt Louis van Gaal na het verloren landskampioenschap of hij \u2019s ochtends goed ontbeten heeft (op een schaal van een tot vier) en rapporteert keurig over het antwoord.<\/p>\n

U zou dat vast anders doen. Om te beginnen zou u zeer ge\u00efnteresseerd zijn in de mate van bevrediging die mensen halen uit hun werk. Of ze, alles bij elkaar genomen, inclusief de werkdruk en de overuren, gelukkig worden van hun werk. Werkplezier immers, is de uiteindelijke toetssteen voor de polsslag van werkend Nederland.<\/p>\n

U zou ook zeker niet vergeten vragen te stellen over de ontwikkeling van de emancipatie van de werknemer. Stellen werknemers vooral hun werkgever verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling en hun toekomstige loopbaan, of verschuift de verantwoordelijkheid naar zichzelf? En wat doen ze daar dan aan? Hoeveel mensen hebben bijvoorbeeld de afgelopen tijd een opleiding gevolgd om zo hun menselijk kapitaal te onderhouden of uit te breiden? Zijn er al veel werknemers die een eigen leeftijdsbewust personeelsbeleid voeren, en dus nadenken over verandering van beroep gedurende hun werkzame leven? En wordt daar dan in de sectoren met veel zwaar en risicovol werk, zoals de bouw en industrie, harder en vaker over nagedacht dan in andere sectoren? Hebben mensen een oordeel over de levensvatbaarheid van de sector waar ze in werken? En handelen ze daar dan ook naar? Zijn ze in staat en toegerust om in een andere sector aan de slag te gaan?<\/p>\n

U zou, vermoed ik, ook zeker vragen naar de verhouding tussen ondernemer- en werknemerschap. Als de polsslag van werkend Nederland nu ergens sneller van gaat kloppen dan is dat het wel. Het aantal startende ondernemers is sinds 2003 jaarlijks met tienduizend toegenomen, meldde de Kamer van Koophandel vorige week, om in 2006 uit te komen op negentigduizend, twee voetbalstadions vol. Wat duwt mensen het werknemerschap uit; en wat trekt hen zo aan in het ondernemerschap?<\/p>\n

U zou hartstikke leuke vragen stellen waarop ik het antwoord graag zou willen weten. \u2018Het kampioenschap verkwanseld,\u2019 zegt u
tegen Van Gaal, bij wijze van stellende vraag. En als hij niet reageert: \u2018Alkmaar huilt.\u2019 Zo hou je de vinger echt aan de pols. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

U mag tien vragen stellen aan de Nederlandse werknemer. Kosten noch moeite worden gespaard om harde antwoorden te krijgen, want we gaan vierentwintigduizend werknemers ondervragen, zodat de antwoorden niet alleen geldig zijn voor het totaal, maar ook voor alle sectoren, geslachten en leeftijdsgroepen. Welke vragen wilt u stellen?<\/p>\n","protected":false},"author":1023,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1705,1685,595],"tags":[],"acf":[],"author_name":"Frank Kalshoven","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/posts\/117311"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/comments?post=117311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/posts\/117311\/revisions"}],"author":[{"embeddable":true,"name":"Frank Kalshoven","href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/users\/1023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/media?parent=117311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/categories?post=117311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vn.nl\/wpg-api\/wp\/v2\/tags?post=117311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}