Het Staal Principe

Van het Peter Principle hoor je niet meer zo vaak. Kennelijk komt het niet meer zo vaak voor, of je hoort er niet over, dat mensen worden gepromoveerd naar een functie waar ze niet geschikt voor zijn. De naamgever Laurence J. Peter had de prachtige functie van hoogleraar in de hiërarchiologie: hij wist alles van hiërarchie in bedrijven en instellingen. Naar analogie van het Peter Principle zou ik het Staal Principe willen introduceren. Het Staal Principe wil zeggen dat je zonder de klassieke zelfbeheersing, terughoudendheid en dienstbaarheid te hebben ontwikkeld toch een bedrijf bent gaan leiden. Bij voorkeur een semi-overheidsbedrijf, zoals Vestia, de grootste woningbouwcorporatie van Nederland, waarvan Erik Staal directeur was. Dat bedrijf heeft hij in een financiële afgrond gestort, waarna hij met drieënhalf miljoen euro naar Bonaire vertrok om daar voor zichzelf een luxe villa aan zee te laten bouwen.

Het Staal Principe doet zich steeds vaker voor. David...