Sinds de mens op de aardkorst rondloopt denkt hij na over het einde der tijden, of het nou de zondvloed was, de Apocalyps, klimaatverandering of een kernramp. Hebben we daar iets aan?

Onderzoek naar arbeid en de balans tussen werk en privé is het levenswerk van de Kentse hoogleraar sociologie Heejung Chung. Ze kwam tot de conclusie dat flexibel werken leidt tot (zelf)exploitatie, schrijft ze in haar boek The Flexibility Paradox. ‘Ik geef jou vrijheid, maar verwacht er wel excellentie voor terug.’

Als je het publieke debat volgt, lijken steeds meer mensen te denken dat we zijn veroordeeld tot oneindig en nutteloos werk. Maar is werk wel zo nutteloos? ‘Het salaris en de tijdsdruk zijn maar het puntje van de ijsberg.’

Voormalig boswachter Arjan Postma schreef Hoe één gekke mier de wereld kan veranderen. Veel van zijn verhalen gaan over leiderschap en samenwerken. Want elke diersoort heeft daar zo zijn eigen systeem voor. Van olifantenoma’s met leiderschapskwaliteiten tot een mierenkolonie met werkmieren, pioniers en trendsetters.

Hoogleraar David Abbink streeft naar een symbiotische samenwerking tussen robot en mens. ‘Het liefst zou ik zien dat er robots worden ontwikkeld die speels en uitdagend zijn, en waar je als mens echt een wisselwerking mee hebt.’