Daar is eigenlijk helemaal niets op tegen.' Hij zei het echt. Janko de Jonge, bestuurslid van de Orde van Medisch Specialisten, zei vorige week in actualiteitenprogramma Nova dat er 'helemaal niets op tegen' is dat alle specialisten voortaan in loondienst zijn van het ziekenhuis waar ze werken.

Verbazingwekkend. De Jonge was in de studio om commentaar te geven op het plan van minister Klink van Volksgezondheid om het bruto salaris van medisch specialisten te maximeren op 285.000 euro. Klink ziet zich genoodzaakt tot deze budgettering omdat zijn ministerie kampt met miljardentekorten.

Dat de specialisten hier medeverantwoordelijk voor zijn, is bekend. Door ondoordachtheden in het in 2007 ingevoerde financieringssysteem van de Diagnosebehandelcombinatie (DBC) hebben sommige specialisten hun omzet zien verdubbelen. Klink heeft hierdoor de afgelopen drie jaar circa twee miljard euro te veel betaald aan de specialisten.

De winnaar is… Stockholm. Weinig dynamiek, weinig economische groei en kleine inkomensverschillen; als het aan u ligt, verdienen we over dertig jaar ons geld in een Stockholm-achtige stad. De lezers die reageerden op mijn vraag uit het zomernummer kozen unaniem voor de Zweedse hoofdstad.

De vraag was: hoe wilt u dat we in Nederland in 2040 ons geld verdienen? De aanleiding: het rapport NL2040, waarin het Centraal Planbureau (CPB) vier scenario's schetst voor de manier waarop de Nederlandse economie zich kan ontwikkelen. Voor wie het gemist heeft: in NL2040 beschrijft het CPB de toekomst langs twee lijnen die bepalen hoe onze economie er over dertig jaar uit zal zien. Lijn 1, de x-as, gaat over de werknemer van 2040. Worden we, ondersteund door artificiële intelligentie, steeds meer generalisten? Of hebben vooral specialisten meerwaarde, omdat we straks via ICT voor elke taak de beste experts bij elkaar brengen? Volgens het CPB kan het beide kanten op.